HR-аналитик
Обзор компании:
Компания Metropolitan Group, основанная в 2008 году, предлагает широкий спектр услуг в сфере недвижимости и поддержку клиентов на местных и международном рынках. Metropolitan Premium Properties — флагманское подразделение группы и лидер в секторе недвижимости ОАЭ — признано одним из ведущих агентств недвижимости в Дубае. Мы аккредитованы в качестве брокера лицензированных застройщиков в Дубае, Абу-Даби и Рас-эль-Хайме и постоянно получаем награды за выдающиеся достижения по продажам от известных девелоперских компаний ОАЭ — Emaar Properties, Dubai Properties, Meraas, DAMAC Properties, Aldar Properties и др.
Описание вакансии:
В нашу команду по работе с персоналом требуется ответственный и организованный HR-администратор. Кандидат должен обладать сильными административными навыками, уметь работать с отчетами, проводить анализ эффективности команды, заниматься обновлением HRMS, рассылкой писем, связанных с трудоустройством, и коммуницировать с сотрудниками.
Чем вы будете заниматься:
- Поддерживать и обновлять записи о сотрудниках в базах данных HR и HRMS, обеспечивая точность и конфиденциальность информации.
- Регулярно составлять отчеты, указывая текучесть кадров, количество пропусков, демографические данные сотрудников и другие ключевые показатели.
- Проводить анализ HR-данных для выявления тенденций, закономерностей и проблем, предоставляя руководителям HR-отдела полезную информацию.
- Совместно с HR-менеджером разрабатывать информационные панели и визуализации, отображающие ключевые HR-метрики, и помогать в принятии важных решений.
- Проводить опросы и мероприятия для сотрудников
- Оформлять письма, связанные с трудоустройством, и оказывать поддержку HR-отделу в ведении текущей документации о сотрудниках.
- Координировать проведение ознакомительных мероприятий для новых сотрудников, включая планирование встреч с ключевыми заинтересованными сторонами, подготовку материалов и работу с системой buddy.
- Выступать в качестве контактного лица для новых сотрудников в первые недели их работы, помогая в решении любых вопросов или проблем.
- Вести и систематизировать как электронные, так и бумажные кадровые документы, обеспечивая соблюдение правил защиты данных.
- Помогать в подготовке и предоставлении необходимых отчетов государственным учреждениям.
- Поддерживать актуальные знания трудового законодательства и передовой практики.
Профессиональные требования
- Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или в смежных областях.
- Опыт работы на административной должности в области управления персоналом не менее 3 лет.
- Крайне желателен подтвержденный опыт в составлении кадровых отчетов и анализе данных.
- Уверенное владение пакетом Microsoft Office, в частности Excel, для управления данными, составления отчетов и анализа.
Что мы можем предложить:
- Рабочая виза и Emirates ID.
- Конкурентоспособные зарплата, льготы и бонусы.
- Динамичная и располагающая к сотрудничеству корпоративная культура.
- Доступ к программам обучения и развития для повышения квалификации и продвижения по карьерной лестнице.
- Статус резидента и медицинское страхование.
- Переезд в Дубай, ОАЭ (при необходимости).
Присоединяйтесь к Metropolitan Premium Properties:
- Топ-3 в рейтинге Best Workplace 2024 в ОАЭ.
- Три года подряд получает статус GREAT PLACE TO WORK в ОАЭ.
- Ведущая компания на рынке недвижимости ОАЭ с 15-летним опытом работы.
- Брокер, занимающий первые места по продажам недвижимости у всех крупнейших застройщиков ОАЭ.
- Обладатель награды International Property Awards 2022 в номинации «Лучший маркетинг агентства недвижимости».
- Компания получила награду Feefo Platinum Service Award 2024 за первоклассное обслуживание клиентов в сфере недвижимости.
Процесс найма:
Если должность рекрутера соответствует вашим карьерным целям, пожалуйста, пришлите свое резюме на английском языке.
- Процесс найма включает в себя следующие этапы:
- Собеседование с рекрутером: Возможность лучше узнать друг друга.
- Собеседование с менеджером по персоналу: Возможность встретиться с ключевыми членами команды и узнать подробности о работе.
- Выполнение задания: Задание, которое позволит оценить, подходим ли мы друг другу.
Мы с нетерпением ждем талантливых людей, которые внесут свой вклад в историю успеха Metropolitan.
