Recruteur
Présentation de l’entreprise :
Fondé en 2008, le Metropolitan Group est une entreprise réputée qui se concentre sur la mise à disposition de services immobiliers d’exception et sur l’assistance aux clients sur les marchés locaux et internationaux. En tant que leader dans le secteur immobilier des EAU, notre filiale emblématique, Metropolitan Premium Properties, est reconnue comme l’une des meilleures agences immobilières de Dubaï. Nous détenons la prestigieuse accréditation de courtier pour les promoteurs à Dubaï, Abu Dhabi et Ras Al Khaimah, et nous avons constamment reçu des éloges pour nos remarquables résultats de vente de la part des principaux promoteurs immobiliers des EAU tels que EMAAR, Dubai Properties, MERAAS, DAMAC, ALDAR et bien d’autres encore.
Ce que vous ferez :
- Identifier et attirer les candidats les plus performants via différents canaux, notamment les sites d’emploi, les réseaux sociaux et les événements de networking.
- Mener des entretiens et des évaluations approfondies pour déterminer si les candidats sont qualifiés pour les postes de back-office, en veillant à ce qu’ils correspondent aux valeurs de l’entreprise et aux attentes en matière de croissance.
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables du recrutement pour comprendre la dynamique de l’équipe, les objectifs de l’entreprise et les besoins en matière de recrutement, afin de garantir un processus de recrutement fluide.
- Garantir une expérience positive pour les candidats tout au long du processus de recrutement, en leur fournissant un retour d’information opportun et constructif.
- Rester informé des tendances du secteur, des références salariales et des activités des concurrents afin de contribuer aux stratégies de recrutement et de maintenir un avantage concurrentiel.
Ce que nous recherchons
- Expérience confirmée dans le recrutement pour des postes en back-office (marketing, IT, finance, opérations, etc.), de préférence sur le marché des EAU.
- Solides compétences en matière de networking et de développement des relations afin d’établir des contacts dans le secteur de l’immobilier.
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles pour transmettre efficacement les valeurs de l’entreprise et les opportunités aux candidats potentiels.
- Attitude axée sur les résultats, avec pour objectif d’atteindre les objectifs de recrutement et de contribuer au succès global de l’équipe de vente.
Ce que nous pouvons vous offrir :
- Visa de travail et assurance médicale complète.
- Ordinateur portable, téléphone et carte SIM fournis par l’entreprise.
- Accès à la Corporate Academy avec des cours mensuels sur la vente.
- Bureaux ultramodernes situés à Internet City.
Rejoignez Metropolitan Premium Properties :
- Top 3 des meilleurs lieux de travail 2024 aux EAU.
- Reconnu comme GREAT PLACE TO WORK aux EAU pour la troisième année consécutive.
- Société leader sur le marché des EAU avec 15 ans d’expérience ;
- Courtier réalisant les meilleures ventes avec tous les principaux promoteurs des EAU ;
- Récompensé par l’International Property Awards 2022 pour le « Meilleur marketing d’agence immobilière » ;
- Récompensé par le Feefo Platinum Service Award 2024 pour offrir un exceptionnel service client dans le secteur de l’immobilier.
Processus d’embauche :
Si vous pensez que le poste à vos objectifs de carrière, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV en anglais.
- Le processus de recrutement comprend les étapes suivantes :
- Entretien avec le recruteur : L’occasion pour nous de mieux nous connaître.
- Entretien avec le responsable du recrutement : L’occasion de rencontrer les principaux membres de l’équipe et d’approfondir les détails du poste.
- Réalisation d’un challenge : Une tâche pour évaluer notre compatibilité mutuelle.
Nous sommes ravis d’accueillir des personnes talentueuses qui contribueront à la réussite de Metropolitan.
