Gestionnaire de paie

Présentation de l’entreprise :

Fondé en 2008, le Metropolitan Group est une entreprise réputée qui se concentre sur la mise à disposition de services immobiliers d’exception et sur l’assistance aux clients sur les marchés locaux et internationaux. En tant que leader dans le secteur immobilier des EAU, notre filiale emblématique, Metropolitan Premium Properties, est reconnue comme l’une des meilleures agences immobilières de Dubaï. Nous détenons la prestigieuse accréditation de courtier pour les promoteurs à Dubaï, Abu Dhabi et Ras Al Khaimah, et nous avons constamment reçu des éloges pour nos remarquables résultats de vente de la part des principaux promoteurs immobiliers des EAU tels que EMAAR, Dubai Properties, MERAAS, DAMAC, ALDAR et bien d’autres encore.

Ce que vous ferez :

Gestionnaire de paie

• Analyse de l’activité du processus de paie actuel, description du nouveau processus, approbation et mise en œuvre.
• Traiter et gérer les salaires de tous les employés, en veillant à ce que les paiements soient effectués en temps voulu et avec précision.
• Mettre en place des politiques et des procédures en matière de paie.
• Maintenir le système de traitement des salaires et les dossiers en recueillant, en calculant et en saisissant les données.
• Veiller au respect des réglementations fédérales et locales en matière de paie, de salaire (WPS) et des meilleures pratiques.
• Préparer et transmettre tous les rapports et documents nécessaires relatifs à la paie.
• Traiter et résoudre les questions et problèmes des employés liés à la paie.
• Gérer les logiciels et les outils liés à la comptabilité, en veillant à ce qu’ils soient à jour et fonctionnent correctement.
• Collaborer avec les RH, la comptabilité et les finances pour garantir l’exactitude des données relatives aux employés et des rapports financiers.

Gestion des indicateurs de performance clés :

• Développer et maintenir un système complet de suivi des indicateurs clés de performance.
• Recueillir, analyser et établir des rapports sur les KPI dans les différents départements.
• Travailler avec les responsables de département pour identifier et mettre en œuvre des améliorations basées sur l’analyse des indicateurs clés de performance.
• Préparer régulièrement des rapports et des présentations sur les indicateurs clés de performance à l’intention de la direction générale.
• Suivre les tendances et identifier les domaines d’amélioration pour soutenir la planification stratégique.
• Fournir des informations et des recommandations pour améliorer les performances et l’efficacité de l’organisation.

Conformité et reporting :

• Veiller au respect de l’ensemble des réglementations et des normes relatives à la paie.
• Participer aux audits internes et externes en fournissant les informations et les rapports requis en matière de paie.
• Rester informé des modifications apportées aux lois et réglementations en matière de paie.

Leadership d’équipe :

• Diriger et encadrer le personnel chargé de la paie, en lui offrant des possibilités de formation et de développement.
• Favoriser un environnement de collaboration et de soutien au sein de l’équipe.
• Fixer des objectifs de performance et procéder à des évaluations régulières des performances.

Compétences professionnelles requises

• Licence en comptabilité, finance, ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• Plus de 5 ans d’expérience dans la gestion de la paie.
• Maîtrise de Microsoft Office, en particulier d’Excel (formules complexes).
• Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes.
• Vous avez le souci du détail et de la précision.
• Connaissance des lois et réglementations locales en matière de paie.
• Une expérience du suivi et de l’analyse des indicateurs clés de performance est vivement souhaitée.
• Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.
• Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion.

Ce que nous pouvons vous offrir :

• Top 3 des meilleurs lieux de travail 2024 aux EAU.
  Reconnu comme GREAT PLACE TO WORK aux EAU pour la troisième année consécutive.
• Société leader sur le marché des EAU avec 15 ans d’expérience ;
• Courtier réalisant les meilleures ventes avec tous les principaux promoteurs des EAU ;
• Récompensé par l’International Property Awards 2022 pour le « Meilleur marketing d’agence immobilière » ;
• Récompensé par le Feefo Platinum Service Award 2024 pour offrir un exceptionnel service client dans le secteur de l’immobilier.

Rejoignez Metropolitan Premium Properties :

• Top 3 des meilleurs lieux de travail 2024 aux EAU.
• Reconnu comme GREAT PLACE TO WORK aux EAU pour la troisième année consécutive.
• Société leader sur le marché des EAU avec 15 ans d’expérience ;
• Courtier réalisant les meilleures ventes avec tous les principaux promoteurs des EAU ;
• Récompensé par l’International Property Awards 2022 pour le « Meilleur marketing d’agence immobilière » ;
• Récompensé par le Feefo Platinum Service Award 2024 pour offrir un exceptionnel service client dans le secteur de l’immobilier.

Processus d’embauche :

Si vous pensez que le poste à vos objectifs de carrière, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV en anglais.

• Le processus de recrutement comprend les étapes suivantes :
• Entretien avec le recruteur : L’occasion pour nous de mieux nous connaître.
• Entretien avec le responsable du recrutement : L’occasion de rencontrer les principaux membres de l’équipe et d’approfondir les détails du poste.
• Réalisation d’un challenge : Une tâche pour évaluer notre compatibilité mutuelle.

Nous sommes ravis d’accueillir des personnes talentueuses qui contribueront à la réussite de Metropolitan.