Coordinateur de listing

Présentation de l’entreprise :

Fondé en 2008, le Metropolitan Group est une entreprise réputée qui se concentre sur la mise à disposition de services immobiliers d’exception et sur l’assistance aux clients sur les marchés locaux et internationaux. En tant que leader dans le secteur immobilier des EAU, notre filiale emblématique, Metropolitan Premium Properties, est reconnue comme l’une des meilleures agences immobilières de Dubaï. Nous détenons la prestigieuse accréditation de courtier pour les promoteurs à Dubaï, Abu Dhabi et Ras Al Khaimah, et nous avons constamment reçu des éloges pour nos remarquables résultats de vente de la part des principaux promoteurs immobiliers des EAU tels que EMAAR, Dubai Properties, MERAAS, DAMAC, ALDAR et bien d’autres encore.

Aperçu du poste :

Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste des listing chargé(e) d’apporter un soutien administratif à l’équipe d’agents immobiliers, en veillant à ce que les opérations du bureau se déroulent sans accroc. Les tâches comprennent l’ajout d’annonces, l’assistance aux agents, la validation et la vérification des annonces. La maîtrise du CRM et la connaissance des plateformes immobilières comme Bayut et Property Finder sont requises.

Ce que vous ferez :

• Gérer et répertorier les propriétés sur Property Finder, Bayut, Dubizzle, etc.
• Stocker les données dans le CRM et présenter des rapports
• Vérifier les autres plateformes web pour la mise à jour et la maintenance de nos annonces afin d’être au top.
• Édition et gestion des photos ainsi que coordination avec le photographe.
• Traiter toutes les commandes avec précision et dans les délais.
• Fournir un support administratif si nécessaire
• Contribuer à la création d’analyses et de rapports sur les performances des portails et sur les rapports du département marketing.
• Mettre à jour et actualiser nos listes quotidiennement
• Contribuer au suivi et à l’analyse des performances de nos annonces sur les portails.
• Assurer le suivi des courriels et de la communication avec les autres départements.
• Remplir et compléter les tâches qui sont assignées de manière efficace et dans les délais impartis.
• Mise à jour des permis DLD et des codes QR
• Gérer les formulaires A à des fins d’inscription
• Gérer les projets d’inscription.

Qualifications et compétences :

• Licence en administration commerciale, en immobilier ou dans un domaine similaire, de préférence.
• Expérience confirmée dans des fonctions administratives, de préférence dans le secteur de l’immobilier.
• La connaissance du marché immobilier et de la réglementation de Dubaï est vivement souhaitée.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point) et des logiciels immobiliers.
• Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et de manière indépendante.

Ce que nous pouvons vous offrir :

• Visa de travail et assurance médicale complète.
• Ordinateur portable, téléphone et carte SIM fournis par l’entreprise.
• Accès à la Corporate Academy avec des cours mensuels sur la vente.
• Bureaux ultramodernes situés à Internet City.

Rejoignez Metropolitan Premium Properties :

• Top 3 des meilleurs lieux de travail 2024 aux EAU.
• Reconnu comme GREAT PLACE TO WORK aux EAU pour la troisième année consécutive.
• Société leader sur le marché des EAU avec 15 ans d’expérience ;
• Courtier réalisant les meilleures ventes avec tous les principaux promoteurs des EAU ;
• Récompensé par l’International Property Awards 2022 pour le « Meilleur marketing d’agence immobilière » ;
• Récompensé par le Feefo Platinum Service Award 2024 pour offrir un exceptionnel service client dans le secteur de l’immobilier.

Processus d’embauche :

Si vous pensez que le poste de Coordinateur de listing correspond à vos objectifs de carrière, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV en anglais.

• Le processus de recrutement comprend les étapes suivantes :
• Entretien avec le recruteur : L’occasion pour nous de mieux nous connaître.
• Entretien avec le responsable du recrutement : L’occasion de rencontrer les principaux membres de l’équipe et d’approfondir les détails du poste.
• Réalisation d’un challenge : Une tâche pour évaluer notre compatibilité mutuelle.

Nous sommes ravis d’accueillir des personnes talentueuses qui contribueront à la réussite de Metropolitan.