مدير الرواتب
لمحة عن الشركة:
مجموعة متروبوليتان شركة متميزة تأسست في العام 2008، وقد كرست جهودها لتقديم خدمات ودعم استثنائيين في مجال العقارات للعملاء في كلا السوقين المحلية والدولية. باعتبارنا شركة رائدة بارزة في قطاع العقارات في دولة الإمارات العربية المتحدة، يحظى كياننا الرائد، متروبوليتان بريميوم العقارية، بشهرة واسعة كواحدة من الوكالات العقارية الرائدة في دبي. كما نفتخر باعتمادنا كوسيط للمطورين المرخصين في دبي وأبوظبي ورأس الخيمة، وكثيراً ما حصلنا على الجوائز لإنجازاتنا الرائعة في المبيعات من مطوري العقارات البارزين في الإمارات العربية المتحدة مثل إعمار ودبي للعقارات ومراس وداماك والدار وغيرها الكثير.
مهامك:
مدير الرواتب
- تحليل عملية إعداد كشوف المرتبات الحالية ووصف العملية الجديدة والموافقة عليها وتنفيذها
- معالجة وإدارة كشوف المرتبات لجميع الموظفين، وضمان الدفع في الوقت المناسب وبدقة.
- إعداد سياسات وإجراءات الرواتب
- الحفاظ على نظام معالجة كشوف المرتبات والسجلات من خلال جمع البيانات وحسابها وإدخالها.
- ضمان الامتثال لكشوف المرتبات الفيدرالية والمحلية والأجور (WPS) وأفضل الممارسات.
- إعداد وتقديم جميع التقارير والوثائق اللازمة المتعلقة بكشوف المرتبات.
- معالجة وحل استفسارات الموظفين والقضايا المتعلقة بكشوف المرتبات.
- إدارة البرامج والأدوات المتعلقة بالمحاسبة، والتأكد من أنها محدثة وتعمل بشكل صحيح.
- التعاون مع الموارد البشرية والمحاسبة والمالية لضمان دقة بيانات الموظفين والتقارير المالية.
إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية:
- تطوير وصيانة نظام شامل لتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية.
- جمع وتحليل وإعداد تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية عبر مختلف الإدارات.
- العمل مع رؤساء الأقسام لتحديد وتنفيذ التحسينات بناءً على تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية.
- إعداد تقارير وعروض تقديمية منتظمة لمؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة العليا.
- مراقبة الاتجاهات وتحديد مجالات التحسين لدعم التخطيط الاستراتيجي.
- تقديم رؤى وتوصيات لدفع الأداء التنظيمي والكفاءة.
الامتثال وإعداد التقارير:
- – التأكد من الامتثال لجميع اللوائح والمعايير المتعلقة بالرواتب.
- المساعدة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي من خلال توفير معلومات وتقارير الرواتب المطلوبة.
- مواكبة التغييرات التي تطرأ على قوانين ولوائح الرواتب.
قيادة الفريق:
- قيادة وتوجيه موظفي الرواتب، وتوفير فرص التدريب والتطوير.
- تعزيز بيئة الفريق التعاونية والداعمة.
- تحديد أهداف الأداء وإجراء مراجعات الأداء المنتظمة.
المتطلبات المهنية
- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- أكثر من 5 سنوات من الخبرة في إدارة الرواتب
- الكفاءة في Microsoft Office، وخاصة Excel (الصيغ المعقدة).
- مهارات ممتازة في التحليل والتنظيم وحل المشكلات.
- اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.
- معرفة قوانين ولوائح الرواتب المحلية.
- الخبرة في تتبع وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية أمر مرغوب فيه للغاية.
- مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين.
- القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحذر.
ما يمكننا تقديمه:
- تأشيرة إقامة عمل وبطاقة هوية إماراتية.
- أجور ومزايا ومكافآت تنافسية.
- ثقافة عمل ديناميكية وتعاونية.
- الوصول إلى برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهاراتك والتقدم في حياتك المهنية.
- إقامة عمل وتغطية تأمين طبي شاملتين.
- الانتقال إلى دبي، الإمارات العربية المتحدة (إذا لزم الأمر).
انضم إلى متروبوليتان بريميوم العقارية:
- ثالث أفضل أماكن العمل للعام 2024 في الإمارات العربية المتحدة
- معتمدة كمكان رائع للعمل في دولة الإمارات العربية المتحدة لمدة 3 سنوات على التوالي.
- شركة رائدة في سوق الإمارات العربية المتحدة وتتمتع بخبرة 15 عاماً
- الوسيط الأكثر مبيعاً مع كافة المطورين الرئيسيين في دولة الإمارات العربية المتحدة
- حائزة على جائزة العقارات الدولية 2022 عن فئة “أفضل وكالة تسويق عقاري”
- حاصلة على جائزة فيفو للخدمة البلاتينية للعام 2024 لتقديم خدمة عملاء استثنائية في قطاع العقارات.
سير عملية التوظيف:
إذا كنت تعتقد أن الدور يتماشى مع أهدافك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية.
- تتضمن عملية التوظيف الخطوات التالية:
- المقابلة مع جهة التوظيف: فرصة لنا للتعرف على بعضنا البعض بشكل أفضل.
- مقابلة المدير الموظِّف: فرصة للقاء أعضاء الفريق الرئيسيين والتعمق في تفاصيل الوظيفة.
- اكتمال التحدي: مهمة لتقييم التوافق المتبادل.
نتطلع إلى الترحيب بالأفراد الموهوبين ليكونوا جزءاً من قصص نجاح مجموعة متروبوليتان.
