محلل في الموارد البشرية
لمحة عن الشركة:
مجموعة متروبوليتان شركة متميزة تأسست في العام 2008، وقد كرست جهودها لتقديم خدمات ودعم استثنائيين في مجال العقارات للعملاء في كلا السوقين المحلية والدولية. باعتبارنا شركة رائدة بارزة في قطاع العقارات في دولة الإمارات العربية المتحدة، يحظى كياننا الرائد، متروبوليتان بريميوم العقارية، بشهرة واسعة كواحدة من الوكالات العقارية الرائدة في دبي. كما نفتخر باعتمادنا كوسيط للمطورين المرخصين في دبي وأبوظبي ورأس الخيمة، وكثيراً ما حصلنا على الجوائز لإنجازاتنا الرائعة في المبيعات من مطوري العقارات البارزين في الإمارات العربية المتحدة مثل إعمار ودبي للعقارات ومراس وداماك والدار وغيرها الكثير.
لمحة عن الوظيفة:
مسؤول موارد بشرية منظم ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا. سيتمتع المرشح المثالي بمهارات إدارية قوية مع التركيز بشكل خاص على إعداد تقارير الموارد البشرية وتحليلها. سيشمل هذا الدور أيضًا ضمان تحديث نظام إدارة الموارد البشرية باستمرار، وإصدار الخطابات المتعلقة بالتوظيف، ودعم توجيه الموظفين.
مهامك:
- الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها في قواعد بيانات الموارد البشرية ونظام إدارة الموارد البشرية، مما يضمن دقة البيانات وسريتها.
- إنشاء تقارير منتظمة للموارد البشرية، بما في ذلك عدد الموظفين ومعدلات الدوران والتغيب عن العمل والتركيبة السكانية للموظفين ومقاييس الموارد البشرية الرئيسية الأخرى.
- إجراء تحليل لبيانات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات والأنماط ومجالات الاهتمام، وتوفير رؤى قابلة للتنفيذ لقيادة الموارد البشرية.
- تعاون مع مدير الموارد البشرية لتطوير لوحات المعلومات والمرئيات التي تسلط الضوء على مقاييس الموارد البشرية الرئيسية وتدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.
- إدارة الدراسات الاستقصائية وأنشطة الموظفين
- إصدار الرسائل المتعلقة بالتوظيف ودعم فريق الموارد البشرية بوثائق الموظفين المستمرة، بما في ذلك الحفاظ على ملفات الموظفين المحدثة.
- تنسيق الخدمات اللوجستية لجلسات توجيه الموظفين الجدد، بما في ذلك جدولة الاجتماع مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وإعداد المواد، وإدارة نظام الأصدقاء.
- العمل كنقطة اتصال للموظفين الجدد خلال الأسابيع الأولى من عملهم، والإجابة على أي أسئلة أو مخاوف.
- صيانة وتنظيم ملفات الموارد البشرية الإلكترونية والورقية، مما يضمن الامتثال للوائح حماية البيانات.
- المساعدة في إعداد وتقديم التقارير المطلوبة للجهات الحكومية.
- الحفاظ على أحدث المعارف بقوانين العمل وأفضل الممارسات.
المتطلبات المهنية
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إداري للموارد البشرية.
- الخبرة المثبتة في إعداد تقارير الموارد البشرية وتحليل البيانات أمر مرغوب فيه للغاية.
- إجادة قوية لحزمة برامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصة برنامج Excel، لإدارة البيانات وإعداد التقارير والتحليل.
ما يمكننا تقديمه:
- تأشيرة إقامة عمل وبطاقة هوية إماراتية.
- أجور ومزايا ومكافآت تنافسية.
- ثقافة عمل ديناميكية وتعاونية.
- الوصول إلى برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهاراتك والتقدم في حياتك المهنية.
- إقامة عمل وتغطية تأمين طبي شاملتين.
- الانتقال إلى دبي، الإمارات العربية المتحدة (إذا لزم الأمر).
انضم إلى متروبوليتان بريميوم العقارية:
- ثالث أفضل أماكن العمل للعام 2024 في الإمارات العربية المتحدة
- معتمدة كمكان رائع للعمل في دولة الإمارات العربية المتحدة لمدة 3 سنوات على التوالي.
- شركة رائدة في سوق الإمارات العربية المتحدة وتتمتع بخبرة 15 عاماً
- الوسيط الأكثر مبيعاً مع كافة المطورين الرئيسيين في دولة الإمارات العربية المتحدة
- حائزة على جائزة العقارات الدولية 2022 عن فئة “أفضل وكالة تسويق عقاري”
- حاصلة على جائزة فيفو للخدمة البلاتينية للعام 2024 لتقديم خدمة عملاء استثنائية في قطاع العقارات.
سير عملية التوظيف:
إن كنت ترى أن دور مسؤول التوظيف يتماشى مع أهدافك المهنية، فيرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية.
- تتضمن عملية التوظيف الخطوات التالية:
- المقابلة مع جهة التوظيف: فرصة لنا للتعرف على بعضنا البعض بشكل أفضل.
- مقابلة المدير الموظِّف: فرصة للقاء أعضاء الفريق الرئيسيين والتعمق في تفاصيل الوظيفة.
- اكتمال التحدي: مهمة لتقييم التوافق المتبادل.
نتطلع إلى الترحيب بالأفراد الموهوبين ليكونوا جزءاً من قصص نجاح مجموعة متروبوليتان.
