Metropolitan Group a progressé de 4 places dans le classement de renommé internationale Best Workplaces™ en 2023

Metropolitan Group, une société immobilière leader aux EAU, a été classée sixième par Best Workplaces™ en 2023 dans la catégorie Small and Medium, progressant de 4 places par rapport à 2022.

La liste officielle représente un classement des meilleures entreprises du pays, qui est établi en fonction des commentaires confidentiels des travailleurs et des processus de gestion. Le classement a été annoncé le 3 mars au prestigieux Address Dubai Marina Hotel.

En 2022, Metropolitan Group est devenu la première agence de courtage immobilier des EAU à avoir figuré sur la liste des 10 meilleurs Best Workplaces™ pour les entreprises de taille moyenne dans le CCG, lorsqu’elle a obtenu la dixième place. La société a également été considéré comme le meilleur endroit pour les employés féminins et pour la génération des milléniaux dans le CCG.

Metropolitan Group possède une culture d’entreprise axée sur la cohésion, faisant de sa priorité absolue la création d’une atmosphère de soutien sur le lieu de travail, afin que les employés ne forment pas seulement une équipe, mais également une famille. Grâce à cette stratégie, l’entreprise a atteint un taux de rétention de 85%, ce qui est très élevé dans le secteur de l’immobilier.

Selon Mike Fleet, directeur de la performance et du développement de Metropolitan Group, Metropolitan Group est fier de s’être hissé en haut de la liste, et cela illustre clairement la volonté que l’entreprise a investi pour établir un environnement de travail de qualité au sein de l’entreprise. Il y a trois ans, Metropolitan Group s’est fixé pour objectif de devenir la meilleure entreprise du secteur de l’immobilier. Le groupe continuera à se développer se basant sur ses accomplissements et en se concentrant sur la formation, l’apprentissage et les outils de performance dont ses employés ont besoin pour réaliser leur mission de la meilleure façon possible.

Metropolitan Group souhaite appliquer le soutien à la performance plutôt que la formation régulière des agents. Dans cette optique, l’entreprise met en place des programmes de compétences spécialisées avec les courtiers les plus expérimentés, tandis que des tutoriels sont créés sur la base des connaissances des agents les plus performants.

De plus, Metropolitan Group a introduit de nombreuses initiatives au cours des dernières années, notamment un système de gestion de la relation client entièrement personnalisé, qui vise à servir le marché secondaire, ainsi qu’une équipe de développement professionnel pour Abu Dhabi et Dubaï. Par ailleurs, l’entreprise a assuré jusqu’à 2 500 heures de formation l’année dernière.

Metropolitan Group est fier de son soutien exceptionnel à la clientèle, puisqu’il a obtenu plus de 250 avis cinq étoiles sur Google en 2022 et a été récompensé par le Gold Trusted Service Award pendant deux années consécutives, sur la base de plus de 200 avis Feefo provenant de clients. Les avis cinq étoiles sont partagés en temps réel par l’ensemble de l’entreprise afin de tenir les employés au courant de l’expérience des clients.

Metropolitan Group possède trois agences immobilières offrant des services complets, avec Metropolitan Premium Properties à Dubaï, Metropolitan Capital Real Estate LLC à Abu Dhabi et Luxury Immobilien GmbH à Vienne. Vous retrouverez également la section Metropolitan Homes, dédiée au marché secondaire, et Metropolitan Consulting FZE, qui fournit des services juridiques aux EAU.

À propos de « Great Place to Work® »

Great Place to Work® est l’autorité internationale qui aide les organisations à améliorer la qualité de leur culture professionnelle et à obtenir de meilleurs résultats grâce à un environnement de travail favorable. L’autorisé comprend les Best Workplaces™ dans 50 pays à travers le monde. Great Place to Work® évalue les meilleurs environnements de travail aux EAU en analysant les programmes des entreprises sur le lieu de travail et les enquêtes menées auprès des employés concernant les facteurs clés qui créent un environnement de travail optimal. Pour être prises en considération, les entreprises doivent être basées dans la région du Golfe et être certifiées Great Place to Work®. Un audit de la culture doit également être fourni à des fins d’analyse, permettant ainsi de procéder à un examen plus approfondi de la culture sur le lieu de travail au cours de l’année écoulée.