Metropolitan Group fait partie de la liste des 3 meilleurs lieux de travail

Metropolitan Group, leader de premier plan dans le secteur de l’immobilier aux EAU, a été récompensé de la 3ème place dans la liste des meilleurs lieux de travail pour l’année 2024. Cette récompense a été attribuée dans la catégorie des grandes entreprises par l’organisme de renommée mondiale Great Place To Work, qui fait référence en matière de culture d’entreprise.

Metropolitan Group continue d’écrire l’histoire en restant le premier et le seul courtier immobilier à figurer sur cette liste. L’indice officiel, qui classe les meilleurs employeurs des EAU, se base sur les commentaires confidentiels des employés, ainsi que sur un audit approfondi des pratiques de gestion et de la culture du travail.

L’année précédente, en 2023, le groupe a obtenu la 6ème place en tant que meilleur lieu de travail aux EAU, enregistrant ainsi une amélioration significative par rapport au classement de 2022, où Metropolitan s’était classé à la 10ème place. De plus, le groupe a été reconnu comme étant le premier meilleur lieu de travail pour les femmes dans le CCG en 2022, et a reçu une place sur la liste des meilleurs lieux de travail pour les jeunes dans le CCG pendant deux années consécutives.

L’un des éléments clés de la réussite de Metropolitan Group en 2023 a été son investissement conséquent dans les ressources humaines (RH). Le département a été restructuré pour former une nouvelle équipe chargée du personnel, des performances et de la culture, accordant la priorité aux besoins des employés et visant à favoriser une culture d’entreprise performante.

Mike Fleet, directeur général adjoint de Metropolitan Group, a déclaré qu’en 2023, le groupe s’est lancé dans une ambitieuse aventure pour redéfinir son identité d’entreprise en créant une nouvelle image de marque autonome en matière de ressources humaines. En interne, l’entreprise s’efforce d’incarner et de promouvoir la culture de l’entreprise, en favorisant un sentiment d’unité et d’objectif commun auprès les employés. En externe, elle vise à renforcer la notoriété de la marque et à positionner Metropolitan Group comme un employeur de premier choix pour les talents qualifiés sur le marché.

Le nouveau système d’exploitation des ressources humaines constitue la pierre angulaire de cette transformation. Au lieu de se contenter de fournir des services de base aux employés, la nouvelle structure a été conçue pour apporter des données pertinentes sur le personnel et améliorer les processus de prise de décision.

Selon Nikita Kuznetsov, PDG de Metropolitan Group, l’objectif de l’entreprise est unique et clair : l’entreprise aspire à être reconnue comme le premier courtier en matière de services immobiliers dans l’ensemble des EAU et à être le premier choix en matière d’emploi dans le secteur de l’immobilier.

L’entreprise continue de se développer, toutefois son engagement à fournir à ses employés des conditions de travail optimales reste indéfectible. De ce fait, des bureaux ultramodernes d’une superficie de 9290m2 ont été inaugurés dans cinq endroits clés des EAU. Cette initiative représente l’engagement d’investir dans la meilleure infrastructure possible qui aidera l’équipe de Metropolitan Group à fournir des services exceptionnels dans le domaine de l’immobilier.