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Überblick über das Unternehmen:

Die Metropolitan Group wurde 2008 gegründet und ist ein renommiertes Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, seinen Kunden sowohl auf dem lokalen als auch auf dem internationalen Markt herausragende Dienstleistungen im Immobilienbereich zu bieten. Als führendes Unternehmen im Immobiliensektor der VAE ist unser Flaggschiff, Metropolitan Premium Properties, als eine der führenden Immobilienagenturen in Dubai anerkannt. Wir verfügen über die angesehene Akkreditierung als Makler für lizenzierte Bauträger in Dubai, Abu Dhabi und Ras Al Khaimah und erhalten regelmäßig Auszeichnungen für unsere bemerkenswerten Verkaufserfolge von prominenten Bauträgern in den VAE wie EMAAR, Dubai Properties, MERAAS, DAMAC, ALDAR und vielen anderen.

Ihre Aufgaben:

• Identifizierung und Gewinnung von Spitzenkandidaten über verschiedene Kanäle, einschließlich Jobbörsen, Social Media und Networking-Veranstaltungen.
• Durchführung gründlicher Vorstellungsgespräche und Beurteilungen, um die Eignung der Kandidaten für Back-Office-Positionen zu beurteilen und sicherzustellen, dass sie mit unseren Unternehmenswerten und Wachstumserwartungen übereinstimmen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Personalmanagern, um die Teamdynamik, die Unternehmensziele und den Einstellungsbedarf zu verstehen und einen reibungslosen Einstellungsprozess zu gewährleisten.
• Sie sorgen dafür, dass die Bewerber während des gesamten Einstellungsverfahrens eine positive Erfahrung machen, und geben den Kandidaten rechtzeitig konstruktives Feedback.
• Sie halten sich über Branchentrends, Gehaltsbenchmarks und Aktivitäten von Wettbewerbern auf dem Laufenden, um Einstellungsstrategien zu entwickeln und sich einen Wettbewerbsvorteil zu sichern.

Wonach wir suchen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Rekrutierung von Back-Office-Positionen (Marketing, IT, Finanzen, Betrieb usw.), vorzugsweise auf dem Markt der Vereinigten Arabischen Emirate.
• Ausgeprägte Fähigkeiten zum Aufbau von Netzwerken und Beziehungen, um Kontakte innerhalb der Immobilienbranche zu knüpfen.
• Exzellente kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um potenziellen Kandidaten die Werte und Chancen des Unternehmens effektiv zu vermitteln.
• Ergebnisorientiertes Denken mit Schwerpunkt auf der Erfüllung der Einstellungsziele und dem Beitrag zum Gesamterfolg des Vertriebsteams.

Was wir Ihnen bieten können:

• Arbeitsvisum und eine umfassende Krankenversicherung.
• Firmenlaptop, Telefon und SIM-Karte werden bereitgestellt.
• Zugang zur Corporate Academy mit monatlichen Vertriebskursen.
• Moderne Büros in der Internet City.

Werden Sie ein Teil von Metropolitan Premium Properties:

• Unter den Top 3 Best Workplaces 2024 in den Vereinigten Arabischen Emiraten.
• 3 Jahre in Folge als GREAT PLACE TO WORK in den VAE akkreditiert.
• Führendes Unternehmen auf dem Markt der VAE mit 15 Jahren Erfahrung.
• Spitzenmakler bei allen wesentlichen Bauträgern in den VAE.
• Ausgezeichnet mit dem International Property Award 2022 für „Best Real Estate Agency Marketing“.
• Ausgezeichnet mit dem Feefo Platinum Service Award 2024 für außergewöhnlichen Kundenservice in der Immobilienbranche.

Einstellungsablauf:

Wenn Sie der Meinung sind, dass die Stelle entspricht, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf auf Englisch.

• Der Einstellungsprozess umfasst die folgenden Schritte:
• Vorstellungsgespräch mit dem Personalverantwortlichen: Eine Gelegenheit für uns, uns gegenseitig besser kennen zu lernen.
• Vorstellungsgespräch mit dem Hiring Manager: Eine Gelegenheit, die wichtigsten Teammitglieder zu treffen und die Details der Stelle zu besprechen.
• Aufgabenstellung: Eine Aufgabe zur Beurteilung der gegenseitigen Kompatibilität.

Wir freuen uns darauf, talentierte Bewerber willkommen zu heißen, die zum Erfolg von Metropolitan beitragen möchten.