Metropolitan Group: Immobilienkarriere in Dubai dank hervorragender Arbeitsbedingungen

Die Metropolitan Group, ein führendes Immobilienunternehmen in Dubai, konnte sich bei Great Place to Work den dritten Platz in der Kategorie Großunternehmen der Best Workplaces™ 2024 sichern. Diese Anerkennung sowie der 17. Platz der Best Large Workplaces™ in Asien und der 6. Platz im Nahen Osten bestätigen den Status von Metropolitan als attraktiver Arbeitgeber auf dem wettbewerbsintensiven Immobilienmarkt in Dubai.

Mike Fleet, stellvertretender CEO der Metropolitan Group, führt diesen Erfolg auf das unermüdliche Engagement für die Förderung einer positiven Unternehmenskultur zurück.

Unsere kontinuierliche Verbesserung in den Rankings – vom 10. auf den 6. und jetzt auf den 3. Platz in den Vereinigten Arabischen Emiraten – belegt unser anhaltendes Engagement für die Schaffung eines einzigartigen Arbeitsumfelds, in dem sich unsere Mitarbeiter voll entfalten können

so Fleet.

Der boomende Immobilienmarkt in Dubai, der durch den hervorragenden Ruf der Stadt in Bezug auf Sicherheit und Stabilität sowie durch vorteilhafte Rahmenbedingungen begünstigt wird, hat zu neuen Karrierechancen geführt. Die Metropolitan Group macht sich diese Trends durch ihre umfassende Sales- und Schulungsakademie zunutze, die den Maklern einen strukturierten Ansatz zur Verbesserung ihrer Kompetenzen bietet.

Dieses zweiwöchige Trainingsprogramm, das durch fortlaufende Online-Unterstützung ergänzt wird, soll sie auf den Erfolg in der Immobilienbranche vorbereiten. Dadurch werden sie in die Lage versetzt, exzellente Leistungen zu erbringen und potenziell erhebliche finanzielle Erfolge zu erzielen, erklärte Fleet.

Da die Metropolitan Group ständig expandiert, hochmoderne Büros eröffnet und neue Firmenbereiche wie Penthouse.ae hervorbringt, bieten sich zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten.

Fleet beaufsichtigt die Personal- und Fortbildungsbereiche, um für eine effektive Umsetzung der Initiativen zur Karriereentwicklung zu sorgen.

Indem wir in die Entwicklung unserer Mitarbeiter investieren und transparente Aufstiegsmöglichkeiten bieten, fördern wir eine Unternehmenskultur des Wachstums. Dieser Ansatz kommt nicht nur unseren Mitarbeitern zugute, sondern trägt auch zum Gesamterfolg der Metropolitan Group bei

sagte er abschließend.